成長続ける介護事業で初めてみませんか?将来性抜群で8兆円産業から24兆円産業へと成長が見込まれている業界。「さくら介護グループ」では9割が未経験から始めています。わずか20名の顧客で成り立つ安定収益事業の仕組みをご提供します。
「さくら介護グループ」の目的は、グループのネットワークを利用した「高齢者社会の新生活網と生活支援」の構築です。超高齢化社会に向け中長期的な目線で、公的介護給付金の5~10倍になると言われる国内の「シルバーマーケット」や海外での介護サービス、人材の創出も行っていきます。
ご提案したいのは10年先を見据えた、介護と医療の両面で地域高齢者をサポートする「介護 + 医療 + 実費」の複合型事業。徹底したコスト削減により業界屈指の低資金でスタートでき、損益分岐点が低く、固定費も定額での運営が可能です。介護保険利用のため確実に報酬を得る事ができます。また、支払いまでに2か月かかる介護報酬件を本部サポートの早期現金化(ファクタリング)で運転資金の軽減に繋げています。
長年培ったフランチャイズシステムは未経験の方でも安心してスタートが出来ます。開業前の市場調査や難解な申告手続き、資金調達のアドバイスはもちろん。開業後も充実のサポートをご用意。介護事業というと敷居が高そうに感じますが、「さくら介護グループ」では、未経験で資格がなくても独立開業が可能です。長年の経験と国内外に幅広く展開してきたノウハウを基にオーナーをサポートします。
また、加盟社の事業資源を有効活用した自由度の高い事業展開が可能なのも特徴です。オリジナルのアイデアや、事業資源を生かし、お客様の満足を第一に考え地域に密着した「手作り介護」とグローバル視点をモットーに、お客様の喜びが私たちの喜びと感じられる介護が「さくら介護グループ」の経営理念です。
有限会社アイ・ケア企画代表取締役 宮川信之様
東京都葛飾区 平成18年7月:訪問介護事業所 開設
前職は公務員でした。定年退職をきっかけに新しく起業を決意しました。 いろいろな業種を模索する中で社会的な意義や、将来性を見込んで介護業界に決めました。 何事も少しばかりの知識やノウハウ、あるいは裏事情などを知っているのと知らないのでは大きな差があると思いました。事業を始めるのに誰かに何かを教えていただかないと一歩も踏み出せないという現実もあり、当時たまたまネットで検索していたら「さくら介護グループ」が目にとまりました。 その後、幾人かのご担当社員から「こうだ、ああだ。」と説明を聞く内に「よっしゃー『さくら』でやってみよう」と決心しました。 決心するまでは色々不安や迷いがありましたが今では加盟してよかったと思ってます。
今日までくるには、山あり谷ありがありました。今後も谷・谷がきっとあるでしょう。
ただそういう状況の中で利用者様への真摯な態度、スタッフの人間関係の構築などの基本的なことは忘れずに行こうと思ってます。H23年の東北大震災の時、揺れが収まった直後に全利用者様宅へ安否確認に急行しました。もちろん自転車です。恐怖で抱きついてきた一人暮らしのおばあちゃん、何事もないような顔をしていた大正生まれの頑固じいちゃん。こんな事、でも中々できない事、と今では自画自賛しちゃってます。
たわいのない事でも真面目に一生懸命やってればひとり一人の利用者様へ事業所の思いはきっと伝わるはずと信じてます。小さなことがやがて地域への貢献へとつなげて行くことが、今の役割かな?
株式会社H&Nサポート代表取締役 服部富士子様
埼玉県飯能市 平成27年7月:代表就任
私が独立して起業を決意するきっかけは、それまで勤務していた事業所のオーナーが、事業所の閉鎖を決めたことでした。開業から5年間、自分がサービス提供責任者として50人を超えるご利用者をコツコツと増やしてきた中で、このまま一人一人のご利用者との関わりが無くなる事が心苦しく、いずれは家族と一緒に自分で介護事業を立ち上げたいという思いもあったので、事業を引き継ぐ決断をしました。
現在は、法人の代表取締役、事業所の管理者として業務に携わっていますが一番重要なのは健康です。ヘルパーさんたちに働きやすい職場環境をつくり、ご利用者満足度の高いサービスを提供していくには自分が健康でなくては始まりません。又、レセプトの締めの時期などは、忙しくて大変ですが本部のレセプト担当者とのコミュニケーションで心が癒されています。
今まで以上に大変ですが、家族のサポートもあり、やりがいのある充実した毎日を過ごしています。
さくら介護グループは、介護ビジネスのプロフェッショナルである本部スタッフが、開店までの準備段階から、閉店後のフォローまで、万全な体制でバックアップいたします。
まずは、資料をご覧ください。詳細については、担当スタッフにより説明致しますので、お気軽に個別カウンセリングをご予約ください。
当社は無理な開業をお勧めいたしません。初回面談では皆様の状況をお伺いします。ご希望のイメージや市場性をふまえ、より良い展開プランをご提供いたします。また、疑問点やご不安な事など何度でもお尋ねください。
当社のフランチャイズシステム、コンセプトにご理解ご賛同いただけない場合にはお断りする場合もございます。あらかじめご了承ください。
これまでの内容をご自身でよくお考えの上で、ご決断ください。あせらず一旦、立ち止まって再考するのも選択肢です。 契約手続き完了後、マニュアルの貸与を行います。
本部にて2日間の机上講習を行います。主に介護マーケティングや介護事業のオーナーとしての経営感覚を磨いていただきます。また、オープンまでの手続きや介護業界のルール等を学んでいただきます。
中長期の事業計画策定と、初年度の収支計画の策定を当社の経営指導担当者と一緒に行います。別事業をお待ちの場合は並行して計画に盛り込む事をお勧めします。
■求人・面接・採用 ■事務所選定 ■指定申請書類の作成・申請
■初期セット納品ユニフォーム・衛生用品・営業ツール等 ■名刺等の発注
開業前にオープニングスタッフ向けに、当社の介護事業の考え方や顧客獲得のための営業研修、介護事業所運営などの研修を行います。また必要に応じて本部スタッフが営業同行を行います。
サービス提供責任者向け勉強会介護業界・営業ツールなどの情報提供、運営・経営指導を継続して行いますのでご安心ください。
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